Välutbildade nyanlända matchas med yrkeserfarna i energibranschen

Just nu pågår rekrytering av både mentorer och adepter för mentorprogrammet Energy Buddies runtom i Sverige. Programmet är helt och hållet digitalt med flexibel start, men angeläget är att få till en riktigt bra matchning på deltagarna.

– Prio ett är att matcha adepter och mentorer som ligger så nära varandra som möjligt vad gäller kompetens, det vill säga att en adept med utbildning inom elkraft ska matchas med en yrkesverksam som jobbar - eller har mycket erfarenhet - inom just det området, säger Elin Fellers, projektkoordinator på Energiföretagen. Hon fortsätter

– Syftet med programmet är i första hand att stötta utrikesfödda som har relevanta utbildningar att söka jobb i branschen, men som kan behöva en extra skjuts på vägen. I mentorträffarna ges möjlighet att inventera kompetenser och drivkrafter och förhålla dessa till mentorns yrkeserfarenheter såväl som att utöka det professionella nätverket och utbyta idéer och erfarenheter. Energy Buddies är tänkt att främja mötet mellan två teknik- och energikunniga personer som kanske aldrig träffats annars, och kan det bidra till att adepterna får mer kännedom om möjliga vägar in i branschen och det självförtroende som krävs för att ta nästa steg på vägen mot jobb, så är vi i mål.”

Under hösten och vintern pågår en pilotomgång där sex företag är utvalda att erbjuda sina medarbetare ett deltagande i programmet. Jämtkraft, Ellevio, Göteborg Energi, Nacka Energi, Öresundskraft och One Nordic är i full gång med att informera sin personal om denna möjlighet till kompetensutveckling. Allteftersom intresseanmälningarna inkommer så matchas deltagarna och programmet kan sätta i gång utifrån ett programinnehåll som efter avslut utvärderas av deltagarna.

– Det börjar trilla in en del anmälningar och det är jätteroligt att läsa om mentorernas vilja att dela med sig av sig själva och sin erfarenhet. Det finns så mycket att hämta ute hos medarbetarna – kan vi synliggöra fler yrkesroller och det engagemang som finns ute hos företagen så blir detta en oerhört viktig del när vi jobbar med att öka attraktionen för branschen i stort. Och för målgruppen nyanlända och utrikesfödda så vet vi sedan tidigare att det många gånger är denna typ av informella kunskaper och nätverk som behövs för att inte bara hitta ett jobb, utan rätt jobb, säger Elin Fellers”

Här kan du läsa mer om Energy Buddies:
https://www.energiforetagen.se/medlemsportalen/listsida/kompetensforsorjning/stark-etableringen-av-nyanlanda/energy-buddies-mentorprogram/