Energiföretagen och Nyckeltalsinstitutet utökar sitt samarbete

Kompetensförsörjningsfrågan är en av energibranschens stora utmaningar. Det hänger förstås ihop med att både industrin och transportsektorn satsar stort på elektrifiering som ett led i klimatomställningen. Det innebär ett stort rekryteringsbehov i branschen. Det kräver hög kompetens, ny kompetens och nya perspektiv. Vi behöver helt enkelt människor som gör jobbet, både nu och framöver.

I ett samarbete mellan Nyckeltalsinstitutet och Energiföretagen Sverige har branschens arbetsvillkor, arbetsmiljöer och kompetensförsörjning kartlagts under flera år. I databasen ingår ett 30-tal medlemsföretag som utifrån sina resultat och analyser, arbetar igenom frågor kring hur deras arbetsplatser ska utformas och bli attraktiva, jämställda och hållbara att arbeta på.

Erbjudandet

• Samtliga medlemsföretag erbjuds kartläggning och analys via Attraktiv arbetsgivarindex® som kartlägger och ger en analys om hur attraktivt företaget är som arbetsgivare genom att beskriva arbetsvillkoren ur ett medarbetarperspektiv.
• Inloggning till webbplats med Nyckeltalsinstitutets HR ekonomiska simuleringsmodeller som till exempel stödjer beräkningar kring övertalighet och hur länge man kan avvakta ett varsel, vad kostar personalomsättningen i företaget med mera.
• 20 procent rabatt på ordinarie listpris på övriga index i Nyckeltalsportalen utöver Attraktiv Arbetsgivarindex. Nyckeltalsportalen® är en webbaserad databas med svenskt arbetslivs arbetsvillkor vilket ger unik möjlighet att jämföras med olika branscher, att bevaka eget läge jämfört andra arbetsgivare och därmed få mer adekvat underlag till beslut som ger störst effekt.

Skellefteå Kraft AB var med och startade arbetet kring attraktiv och hållbar bransch och når idag höga resultat i kartläggningarna och tillhör de 10 procent bästa arbetsgivarna i Sverige.
– Det bästa med Nyckeltalsinstitutets mätningar är att det inte bygger på åsikter och tyckanden utan data från våra personal- och lönesystem. Vi i koncernen kan genom analyserna på ett tydligare sätt fokusera på det som är våra brister genom att få tillgång till Nyckeltalsinstitutets stora databas. Tack vare att databasen är så stor och omfattande skapar den en större säkerhet i mätningen, säger David Albertsson, HR-strateg på Skellefteå Kraft, som har stor erfarenhet av datadrivet HR-arbete.

Läs mer om erbjudandet här