Hopp för framtiden – på västlig kompetensförsörjningskickoff

Ett dussin företag var samlade på kickoffen på Skövde Energi den 14 juni, där Annika Johannesson från Energiföretagen höll i programmet och Marcus Karlsson, Vaggeryds Energi och Torbjörn Nordgren, Varbergsortens Elkraft delade med sig av sina erfarenheter och intryck. Genom att utbyta erfarenheter, lyfta bra (och dåliga exempel) på rekryteringsmetoder, samverka genom kommunikation, synlighet och arbetsmaterial vill nätverket underlätta för medlemsföretagen att anställa medarbetare.

Energiföretagens färska kompetensanalys visar att behovet att rekrytera har ökat markant de senaste fem åren. Och framtiden för medarbetarna i branschen är ljus, med klimatomställningen i fokus. Det är inte så väl känt, så det innebär att vi måste få fler att upptäcka och söka sig till energibranschen. Fler utbildningsplatser, fler sökande och fler praktikplatser behövs. Och vi behöver nå fler karriärväxlare och välutbildade nyanlända.  

Energiföretagen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning och har gjort en tidslinje som ingår i Färdplan Energi. Till stöd för medlemsföretagen finns material att använda i kommunikationen och i skolkontakter, analyser och kartläggningar och en hel del annat användbart samlat på Energiföretagens webbplats.   

Rekrytering & kompetensnätverket Väst kommer att träffas igen i höst och kommer att varva fysiska träffar och digitala framöver. Tillsammans gör vi arbetet lättare – och roligare!