Mentorprogrammet Energy buddies rullar i gång

Efter förra årets pilotupplaga växlar mentorprogrammet Energy buddies nu upp och gensvaret har varit stort. Att matcha yrkesverksamma mentorer med utrikesfödda adepter på bästa sätt är en utmaning. Vi vill ju para ihop personer som får mesta möjliga ömsesidiga nytta och glädje av varandra under hösten. Även om programmet är helt digitalt har vi försökt matcha deltagarna geografiskt. Ett tydligt önskemål från föregående år var nämligen att försöka möjliggöra någon fysisk träff eller studiebesök.  

I de 24 matchade paren finns totalt 28 kvinnor och 20 män. Mentorerna representerar många olika yrkesroller; tekniker, ingenjörer, analytiker, chefer och vd:ar. Alla adepter har ingenjörsutbildning i grunden och många läser nu en av de två uppdragsutbildningarna som branschen efterfrågat på distans vid Luleå tekniska universitet; energiteknik och elkraftteknik. 

Från teori till praktik  

Adepten Xiao Wang är maskiningenjör från Kina, har en masterexamen i juridik och bor nu i Göteborg. I Göteborg finns också hennes mentor Sophie Kristenssen, fjärrvärmeprojektör på Göteborg Energi. Xiao tyckte uppstarten var spännande och ser fram emot att få veta mer om den praktiska vardagen:  

– Efter ett par månaders studier på snabbspåret har jag många frågor om både energiproduktion och arbetsmiljö, som jag ser fram emot att diskutera med min mentor. Att så många av deltagarna är kvinnor ökade min motivation och mitt självförtroende. 

Henrik Lindståhl, utvecklingsingenjör på Tekniska verken i Linköping, har blivit energy buddy med Safoura Bahar, maskiningenjör från Iran, som också bor i Linköping. Han gillar programupplägget:  

– Uppstarten kändes bra och jag uppskattar att det finns ett material som stöd för våra möten. Det gör att jag känner tillförsikt om att kunna bidra till Safouras utveckling och introduktion på arbetsmarknaden. 

Programmet rullar hela hösten 

Nu väntar fem träffar för respektive mentorpar, fram till den avslutande gemensamma träffen i januari. Varje träff har ett övergripande tema och båda behöver lägga en stund på förberedelser för att mötena ska ge bästa behållning för båda.  

– Handböckerna för mentor och adept ger en grund att utgå ifrån, säger Elin Fellers, projektledare på Energiföretagen. Eftersom deltagarnas förutsättningar ser väldigt olika ut krävs en hel del kreativitet och flexibilitet hos deltagarna för att mötena ska bli givande för båda. Men det känns som en riktigt bra start!