PiteEnergi är en av Sveriges bästa arbetsplatser 2023

PiteEnergis vd Jörgen Andersson Strand och HR-chef Linda Larsson.

Hej Jörgen Andersson Strand, vd på PiteEnergi!

Vilka faktorer har lett till att PiteEnergi har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser 2023?
En viktig faktor är att vi har prioriterat frågan väldigt högt. Vi har bestämt oss för att vi vill vara en attraktiv arbetsplats. När vi frågade våra medarbetare vad som är viktigast för dem handlade det mycket om vilken kultur de vill ha på en arbetsplats, vilket vi har fokuserat mycket på.

Vi har utvecklat förutsättningarna för att jobba ännu mer tillsammans. Både i övergripande frågor som vision, värderingar och strategier, men också väldigt mycket kring samverkan mellan avdelningar i operativa frågor. Det har gett många positiva effekter. Det har stärkt vår gemenskap och stärkt omtänksamheten om både företaget och varandra samtidigt som det har byggt tillit och stolthet.

Vilka är era bästa tips till företag som vill utveckla sin arbetsplats till en av de allra bästa?
Att bestämma sig för vilken satsning och ambitionsnivå man vill ha gör det enklare att förankra och skapa förutsättningar för att lyckas. Framgångsfaktorer för oss är att skapa delaktighet och samverkan. Vi har flera interna grupper med medarbetare från olika avdelningar som ansvarar för att vi ska må bra, trivas och känna arbetsglädje.

Ett annat tips är att hitta sin metod för att skapa förståelse för hur medarbetarnas individuella mål bidrar till företagets övergripande mål på ett kontinuerligt sätt. Här jobbar vi med det vi kallar för utvecklingsdialog där chef och medarbetare regelbundet har dialog om mål och aktiviteter, men också om hur man som medarbetare mår och utvecklas. För oss är det ett värdefullt verktyg för att bygga tillit och förtroende.
 
PiteEnergis medarbetare.

Hur viktig har det varit för er att bygga en gemenskap?
Gemenskap är ett av områdena som medarbetarna själva har identifierat som ett av de mest unika områdena med oss som företag. Den känslan är stark och något som genomsyrar hur vi jobbar. Samverkan mellan avdelningar och funktioner är viktig och med en god samverkan ökar vi förståelsen av hur viktigt det är att jobba tillsammans. Tillsammans är bästa sättet att lösa de flesta utmaningar.

Vad har ni för mål för arbetsplatsen 2024?
Vi kommer självklart fortsatta arbeta för att utvecklas som en hållbar och attraktiv arbetsplats. Vi har kommit en bit på vägen, men vi vet att vi aldrig blir klara. För oss är det en resa där vi tar steg för steg tillsammans med våra medarbetare.
Ett spännande område som vi vill utveckla framåt är kompetensutveckling; både inom sitt yrke och kopplat till medarbetarnas personliga utveckling. Hur kan vi som företag bidra till att öka medarbetarens kunskap om sig själv som medarbetare och om varandra i teamen? Vi tror att det är viktigt att uppleva sig som hållbar, både som medarbetare och människa.