HEMABs nya vd om utmaningen: ”Svårt att rekrytera teknisk kompetens”

Hej Per Mellberg, ny vd för Härnösand Energi & Miljö!

Vem är du och vad har du arbetat med tidigare? 
Per Mellberg heter jag, är 48 år gammal och bor i Härnösand sedan 20 år tillbaka. Innan jag tillträdde som vd på HEMAB arbetade jag som operationell chef för Norden & Baltikum på Schneider Electric. Och innan dess var jag affärsområdeschef inom elnät på HEMAB. Så man kan säga att jag nu gör en comeback på företaget.

Vad är det första du tar tag i som vd på ditt energiföretag? 
Det första jag tar tag i att lära känna medarbetarna och genom dem lära mig de olika verksamheterna. Det har hänt en hel del sedan jag jobbade här sist, så det är mycket att sätta sig in i.

Vilken utmaning ser du som den största för företaget på sikt? 
Den enskilt största utmaningen skulle jag säga är kompetensförsörjning. Vi ser redan nu att det är svårt att rekrytera teknisk kompetens och det kommer inte bli lättare. Konkurrensen om både talanger och erfarna medarbetare blir större och större, främst med tanke på de etableringar som sker i vårt län.

Vilken är din största drivkraft?
Jag drivs av att utveckla medarbetare och se dem lyckas i sina uppdrag. Genom det utvecklar vi både våra affärer och vår verksamhet.

Berätta något oväntat om dig själv! 
Jag sprang mitt första, men förhoppningsvis inte sista, maraton förra våren i Paris.