Välkommen kraftsamling för kompetensförsörjning
Publicerat av: Eva Rydegran ·
Regeringen har i ett pressmeddelande aviserat att de ger Energimyndigheten i uppdrag att samordna en nationell kraftsamling för kompetensförsörjning för elektrifiering och för att främja närmare samverkan mellan näringslivet och den offentliga sektorn, inklusive utbildningsväsendet. Energiföretagen välkomnar beskedet och ser fram emot att få bidra till arbetet med de underlag och den kunskap vi har.
Energibranschen har en stor utmaning framför sig när det kommer till att säkerställa tillgången till all den kompetens som kommer att behövas för att genomföra den elektrifiering vi står inför. Elektrifieringen i sin tur är en nödvändig del i hela samhällets omställning för att klara klimatutmaningen och nå målet om nettonollutsläpp 2045.
– Den här kraftsamlingen är inte bara välkommen utan nödvändig. Därför är det glädjande att regeringen nu gett Energimyndigheten det här uppdraget att samordna en nationell kraftsamling för kompetensförsörjning för elektrifiering, säger Andreas Lepa, ansvarig kompetensförsörjningsfrågor på Energiföretagen.
I Energimyndighetens uppdrag ingår att:
- Samordna en kraftsamling kring kompetensförsörjningen för elektrifieringen.
Här vill vi förstås framhålla att vi från Energiföretagens sida gärna deltar i arbetet, med de underlag och den kunskap om branschens behov vi har.
- Tydliggöra kompetensbehovet utifrån ett helhetsperspektiv på elektrifieringen och omställningen till ett fossilfritt energisystem.
Detta kopplar till vår kartläggning av kompetensbehovet som vi genomförde genom en enkät som skickades ut till våra cirka 400 medlemsföretag.
- Verka för en närmare samverkan mellan myndigheter och branschaktörer om kompetensförsörjning kopplat till elektrifieringen.
- Identifiera möjliga hinder och utmaningar för energisektorns och näraliggande sektorers kompetensförsörjning samt föreslå åtgärder för att möta kort- och långsiktiga kompetensbehov.
Här har vi våra förslag framtagna i en tidslinje för kompetensförsörjning. Tre av de åtgärder vi framhåller som nödvändiga är:
- Fler måste välja utbildningar som leder till energibranschen. Regeringen behöver tillsätta resurser för branschrelaterade utbildningar på alla nivåer och i det inkludera att myndigheterna kan synliggöra utbildningarna så att söktrycket ökar.
- Rekryteringsbasen behöver breddas. Vi uppmanar regeringen att skapa incitament för företag att ta emot praktikanter. Myndigheterna behöver också underlätta etableringen av nyanlända.
- Branschen uppfattas som attraktiv. För få känner idag till de framtidsmöjligheter vi kan erbjuda med tryggt jobb, goda arbetsvillkor och möjligheterna för den som vill göra något konkret för att minska klimathotet. Alla företag i branschen måste göra en insats de kommande åren med att lyfta fram, för unga och arbetssökande, att energibranschen faktiskt är en framtidsbransch. Kommunerna och andra skolhuvudmän behöver satsa på behöriga Studie- och yrkesvägledare som kan samverka med branschen och ge eleverna rätt bild.