09.00 Välkommen!
Dagens moderator presenterar programmet.
Annika Johannesson, Cajem kommunikation AB
09.05 Utbildning och jobb i energibranschen – hur ser Generation z på saken?
Generation Z är energibranschens framtida medarbetare – men hur når vi dem och med vilka budskap? Energiföretagen har tagit reda på hur unga ser på val av utbildning och på energibranschen som möjlig arbetsgivare.
Greta Hjortzberg Öhman, ansvarig kompetensförsörjning, Energiföretagen Sverige
09.25 Maxa svenskan under praktiken
Elin Fellers presenterar Energiföretagens nya branschsatsning på Jobbsprångspraktik med skräddarsydd kurs i yrkessvenska och E.ON berättar om varför de väljer att medverka.
Elin Fellers, projektledare välutbildade nyanlända, Energiföretagen Sverige
Hanna Havelius, tillförordnad HR-direktör, E.ON
09.45 Nytt talangprogram lockar kvinnor till tekniska tjänster
Gotlands Elnät (Geab) startade i våras ett helt nytt talangprogram tänkt att locka fler kvinnor till teknikeryrket. Ta del av strategin bakom och vad satsningen har resulterat i.
Simon Rondahl, affärsingenjör, Andreas Allestad, elsäkerhetssamordnare, biträdande säkerhetschef och säkerhetsskyddschef samt Kalle Blomberg vd GEAB
10.05 Paus
10.15 Testa Tekniksprånget
Tekniksprånget är ett praktikprogram för unga mellan 18-21 år som vill veta mer om teknik- och ingenjörsyrken. För arbetsgivare är det ett sätt att lära känna nästa generation medarbetare och skaffa sig ett försprång i framtida rekryteringar.
Ylva Bäckström, Client Relationship Manager, Tekniksprånget
10.35 Omställningsfondens verktygslåda
Få koll på fondens övergripande verksamhet kring strategisk kompetensförsörjning och de förebyggande insatser som branschens företag kan söka medel för.
Lars Gustavsson, verksamhetssamordnare Omställningsfonden
10.55 Strategisk kompetensförsörjning – en mångfald av aktiviteter
Stockholm Exergi delar med sig av hur företaget arbetar för att säkra kompetens och bredda mångfalden, genom andra vägar än traditionella rekryteringsvägar. Och om vikten av att skapa förståelse; något som inneburit både utmaningar och möjligheter inom verksamheten.
Christian Karlsson, HR Business Partner, Stockholm Exergi
11.15 Paus
11.25 Beredskap i en föränderlig tid
Det förändrade säkerhetsläget påverkar många branschers kompetensförsörjning. Lyssna till en angelägen diskussion med flera exempel på hur vi bäst kan bemöta de utmaningar som följer av detta.
Marie Bedford, totalförsvarsstrateg Svenska Kraftnät
Linda Kinberg, nationell beredskapssamordnare Resilienta telekomnät
Jimmy Persson, utvecklings- och säkerhetschef Svenska Stadsnätsföreningen
11.45 Så fortsätter vi framåt
Conny Larsson och Anna Lejestrand reflekterar över förmiddagen och lyfter de mest prioriterade frågorna inom kompetensförsörjningen framöver.
Conny Larsson, kanslichef kompetenskansliet Sobona
Anna Lejestrand, enhetschef kommunikation Energiföretagen Sverige
12.00 Avslut
